施設内での虐待。職員に通報の義務は・・・
なぜか、このブログにはたくさんの内部告発的なタレコミ情報が書き込まれます。
別に暴露ネタやタレコミ情報を募集した記憶はないのですが、
先日もこちらの記事に元職員からの内部告発情報が。
内部告発を推奨するというわけではありませんが、
高齢者虐待防止法によって、虐待の事実を通報することは国民の義務となっています。
が、内部告発をしようにもどうしたらいいのかわからないし、
告発者が職場内外で不利益を受けることへの危惧もつきまとい、
実際、何も行動に移せないという場合が多いと思います。
まずは、内閣府の公益通報者保護制度ウェブサイトをご覧ください。
ここで、通報の手順や、通報先の検索なども行えます。
通報後はその内容によっては、行政機関やマスコミなどが動き出すことになります。
通報するのは誰のためか。
ここまで書いておいてなんですが、
通報する前に、まず自らを振り返って、そこで生活する人たちの為に何ができるのか、を考えてみてください。
自分にできる小さな変化が施設全体を変えることだって、きっとできます。
通報することで、すべてが解決するわけではないことは、
いままでに虐待報道された施設でもいまだに虐待が後を絶たないことからもわかると思います。
介護施設の現場では、
施設側の論理で、虐待にあたる行為が正当化されてしまうことがあります。
ただ、虐待かそうでないかを決めるのは当事者である施設ではなく、法律です。
客観的に自分たちがいましていることを振り返る目を持ち続けていたいと思いつつ。
追記：
現在は内閣府ではなく、消費者庁が管轄になっています。
公益通報者保護制度｜消費者庁
こちらにコメントいただく際、
いただく内容は公開しますので、投稿する際、匿名での投稿をお願いします。
施設名など、内容によっては名称を伏字などにさせていただくことをご了承ください。
最近のコメント