介護分野の人手不足解消へ、資格要件を緩和
介護分野の深刻な人手不足を補うため、厚生労働省は、介護職の資格要件を緩和する方針を固めた。
現行の資格を取得しやすくするか、よりハードルの低い新たな資格を創設する。介護分野への外国人の受け入れも拡充し、２０２５年度までに約１００万人の増員が必要とされる介護職の担い手の裾野を広げる。
現行では、介護の資格制度は、国家資格の介護福祉士のほか、研修時間によって２段階ある。厚労省では、そのうち、最短の１３０時間の研修で取得できる「介護職員初任者研修修了者」の要件を緩和して短い時間で取れるようにするか、新たに研修時間の短い資格を設ける。未経験者を対象にしたよりハードルの低い資格を設け、高齢者や子育てを終えた女性など、幅広い層の参入を狙う。有識者らによる新たな専門委員会を今月中にもスタートさせ、議論を進める。
一方、介護分野への外国人の受け入れについては、留学生が介護福祉士などの国家資格を取得すれば、国内で働けるようにする。
そもそも、介護の質の低下うんぬんの話で、
基礎資格を介護福祉士に統一すると言ってヘルパー２級の資格を廃止すると言い出したのが10年前。
結局、人手不足が解消されないということで、
ヘルパー２級よりもカリキュラムを増やした形で、介護職員初任者研修を設けたけれど、
受講料も高くなるし時間数も増えているので
人手不足はやっぱり解消せず、もっと簡単に取れる資格を、なんて話になっているわけです。
じゃあ、最初に問題視されていた質の問題ってのはいったいどうなってしまったのかと。
おそらく、すでに初任者研修を受講して取得した人のことを考えると、
初任者研修のカリキュラムを減らすというよりも、
新しく資格を作るという形に落ち着くのではないでしょうか。
今度新しく作られる資格に関しては、イメージするとしたら、
以前あったホームヘルパー３級程度のカリキュラムになるのでしょうか。
今後、地域支援総合事業でボランティアを活用していくという方針を出しているので、
その担い手を確保することも必要なのでしょうけれど、
もう質を確保するとかどうこうという問題ではなくなっていくのでしょうね。
最初から人手不足になることなんてわかりきっていたことなのに、
どうしてハードルを高くすることばかり続けてきたのか。。。
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